Последние положительные, отрицательные и нейтральные отзывы бывших и (или) нынешних сотрудников о работодателях на электронном Центре Занятости Населения Санкт-Петербурга

Для меня главный плюс - возможность работать с нормальной химией и нормальными задачами, а не просто обслуживать один и тот же процесс годами. В Химмеде есть ощущение движения: что-то дорабатывается, тестируется, запускается, проверяется, сравнивается с аналогами. Это не место, где можно спрятаться за инструкцию и выключить голову.
Лаборатория оснащена прилично, расходники есть, к технике безопасности относятся серьезно. Руководитель у нас требовательный, но справедливый: если аргументируешь позицию, тебя слушают. Зарплата устраивает, все официально, без конвертов. Особенно ценно, что вокруг люди, которые реально любят профессию. С такими проще спорить, проще учиться и проще расти.

Иногда не хватает гибкости в графике. Не всегда критично начинать день строго в одно и то же время, особенно когда работа идет не на потоке, а по проектным задачам.

Для меня это первая серьезная работа после университета, так что я пришла сюда с тревогой и большим желанием не облажаться. В итоге адаптация прошла лучше, чем я ожидала. Никто не требовал, чтобы я с первого дня была великим магистром колб и пипеток, спокойно вводили в процессы, объясняли, что и зачем делается. Нравится, что здесь все по-взрослому: нормальное оборудование, понятные требования к качеству, аккуратное отношение к безопасности. Я стала намного увереннее работать руками, внимательнее к деталям и вообще спокойнее относиться к сложным задачам. Зарплата для моего опыта хорошая, оформление официальное, коллектив не пугающий, а вполне человеческий.

Новичкам я бы добавила короткий внутренний справочник по часто встречающимся процедурам. Не вместо обучения, а как шпаргалку, чтобы первое время не дергать старших коллег по мелочам.

Я недавно начала карьеру рекрутера, и мне очень повезло с местом. Больше всего мне нравится, как выстроена у нас система KPI. Четко видно, насколько эффективно достигаешь поставленных целей, а бонусы за выполнение плана прекрасно мотивируют. Коллеги всегда готовы помочь. Если что‑то не понимаю, могу подойти к любому - объяснят и покажут. И руководитель крутой:) В общем, работаю с удовольствием.

Коллектив отличный, работать приятно. В общем, мне все нравится, ничего менять не надо!

Юридический отдел сравнительно небольшой, но ценно, что каждый спец в своем направлении. Задачи не шаблонные и скучать не приходится. Платят при этом достойно, за 5 лет, что я здесь, ни разу не припомню, чтобы хоть на один день задержали выплату. Премиями не обижают, есть ДМС, причем им реально можно пользоваться, не для галочки. Коллектив адекватный, можно посоветоваться по делу и реально помогут, без снобизма и пафоса. В целом меня это место держит стабильностью, самим имиджем компании и здоровой психологической атмосферой, намного проще справляться даже с самыми трудными задачами, когда вокруг тебя адекватные люди и все организовано без надрыва.

Для меня, как для офисного сотрудника, кажется не совсем правильным отсутствие компенсации питания. Хотя бы кофе/чай, какие-то конфеты и простейшие перекусы на рабочем месте за счет нанимателя вполне можно было бы организовать.

Когда устраиваешься в эту организацию, подкупают слова директора, что здесь хотят создавать условия ДЛЯ ЛЮДЕЙ, что организация государственная, а значит устойчивая, но через месяц работы становится понятно, что это были лишь слова

Директор никогда нигде не работала ранее, попала на эту должность по знакомству (лучшая подруга в комитете по молодежной политике), соответственно не понимает, как должна быть выстроена система работы. Более того, обладает нарциссическими и даже садистическими наклонностями, многие в коллективе считают, что у неё нет эмоционального интеллекта, но вначале она производит совершенно другое впечатление, активно пытаясь вас увлечь. В компании нет нормальной структуры, но это не страшно. Страшно, что директор (Виктория) не несёт ответственность за свои действия, переваливает её на всех в коллективе, поэтому вы будете выполнять работу как целый оркестр, выполнять всё, что вам повелели, при этом будете сами нести ответственность за решения директора. Благодарности не будет, будут эмоциональные встряски, холодные души, что Виктория проснулась не с той ноги, чего-то сама испугалась, либо решила сегодня чуть самоутвердиться, и надавить на вас.
По фактам:
-в компании нет ни одного человека, который проработал хотя бы год
-раз в неделю стабильно кто-то увольняется (особенно, среди тех, кто взаимодействует с директором напрямую)
-все, кого я знала там, находились в поисках работы (преимущественно, там студенты и пенсионеры, которым некуда больше идти)
-оклад пропишут минимальный, остальное - стимулирующие, которые убираются легким движением руки
-должность в трудовой будет прописана фейковая - спец.по работе с молодежью или типа того, т.к. других мест создать они не имеют права
-принудительные субботники и прочие мероприятия в ваши выходные
-при сокращении ставят условия: либо сама, либо сделаем так, что уйдешь в слезах, а все документы против вас
-грубо нарушают закон, т.к. у Вики связи.
В итоге всё получается максимально против людей, а не так, как заявляется на собеседовании. Грустно, на этом построено всё государство...

Удаленная работа. Налаженная коммуникация, вежливое отношение со стороны менеджеров. Всегда готовы прийти на помощь. Достойная и своевременная оплата труда.

Нестабильная загруженность. Нет гарантированного объема работы. Бывают периоды стабильности, после чего резко наступает "период тишины" без единого заказа, который может длиться месяц и более. Из-за отсутствия предсказуемости потока заказов, невозможно планировать доход и отдых.

Здесь я чувствую себя в своей тарелке. Помимо того, что заработок приличный и с коллегами полный метч, тут на редкость комфортно выполнять свои обязанности. Грамотные технические задания и относительная свобода действий - именно то, что я так долго искала. Кроме того, работать на B2B сегмент довольно увлекательно, тем более что есть пространство для экспериментов с форматами. Между отделами нормально налажено взаимодействие, что для создания годного контента просто must have. Зарплата белая и всегда вовремя, я оформлена по ТК РФ и есть стойкая уверенность в завтрашнем дне, да и сам имидж компании уже большой плюс работать здесь, веский повод для гордости.

Надо очень много знать и постоянно развиваться, ниша сложная и здесь недопустимые ошибки в терминологии или какие-то некорректные формулировки

Сомнительная фирма. Производили строительные работы: стяжку пола в конюшне в Геленджике. Задержки по зарплате. Людям некоторым не платят целые 2 месяца . Я лично тоже недоролучил 100000 рублей . Не советую устраиваться в данную организацию. Одним словом не платят. Кидают на деньги. И таких как я человек 50. Начальство нагло врёт, что деньги будут . В лице Сергей Сергеевича
Не рекомендую. Сомнительная фирма . Обязательства свои не исполняют.

Хорошая работа, уже год как здесь и не могу сказать ни одного плохого слова. Я искал стабильность с нормальными условиями и это нашел, однако главной неожиданностью стала корпоративная культура. Впервые попал в такой дружный коллектив без подковерных игр из склок, должен признаться, для сферы продаж это большая редкость. Особенно почувствовал это на свой ДР, так никто не забыл поздравить, даже официальные пожелания в Битрикс пришли от руководства. Коллеги так вообще окружили вниманием, девчонки из бухгалтерии вкусняшками завалили. Приятно, что ж тут скажешь!

Еще никак не привыкну к сезонным авралом, иногда клиенты активизируются все разом, только успевай крутиться!

Хороший коллектив, дегустация чая и кофе, качественный продукт, скидка сотрудника

Работала в компании 1,5 года продавцом‑кассиром. В начале всё выглядело достойно: я быстро освоилась, показывала хорошие результаты в продажах, начала обучать новых сотрудников, отлично разбиралась в операционных процессах, неоднократно выходила на замены, участвовала и проводила инвентаризации, активно участвовала в подготовке к открытию новой точки, постоянно перерабатывала и работала сверх установленной нормы часов, когда это требовалось команде.
Со временем стало понятно, что за внешней «командной атмосферой» скрывается совершенно другое отношение к сотрудникам.
Формально ты продавец‑кассир, но по факту выполняешь обязанности сразу нескольких людей: консультанта, кассира, уборщика, складского работника, сборщика подарков, бариста, оператора колл‑центра и ещё множество задач, которые просто перекладываются на продавцов.
Праздничные периоды — отдельная история. После изнурительного новогоднего сезона, когда в декабре приходится работать без выходных по две недели подряд, включая 1 января, произошла задержка зарплаты.
Прозрачности в вопросах выплат нет вообще. Зарплата всем сотрудникам штата приходит в магазин в одном конверте, после чего распределяется внутри — система полностью непрозрачная и вызывает серьёзные сомнения в честности и законности. Работа в праздники при этом не оплачивается должным образом.
Компания отказывается выдавать расчетные листки, прямо говоря сотрудникам: «никто расчетный лист тебе не даст, у нас всё строится на доверии». Полное отсутствие документации делает любые проверки и контроль зарплаты невозможными.
Условия труда тоже оставляют желать лучшего. В холодное время года в магазине может быть холодно, но включать обогреватель запрещено из‑за старой проводки.
После всего этого меня вынудили подписать заявление на увольнение. Экзит‑интервью, которое обычно проводят с сотрудниками, мне даже не предложили. На дальнейшие обращения компания не отвечает, а зарплата была выплачена не полностью.
Вывод после 1,5 лет работы: эта компания не ценит ни профессионализм, ни усилия, ни лояльность сотрудников. Здесь используются люди, игнорируются права и интересы, а любые инициативы подавляются. Если вы цените своё время, силы и здоровье — держитесь подальше. Любые ожидания честной работы здесь обречены на провал.