Актуальные положительные, нейтральные, отрицательные отзывы бывших и нынешних сотрудников о работодателях на электронном Центре Занятости Населения Санкт-Петербурга

Я пришла работать сюда после института, пока мое первое и единственное место работы — Sisley. График стандартный для консультанта (2 или 5, иногда подмены). Продукция — качественная косметика премиум-сегмента. По доходу, ДМС и обучению всё совпало с обещаниями на собеседовании. Зарплату никогда не задерживали.

Недостатков пока не обнаружила, мне всё нравится. А самое главное зарплата вовремя и достойная

Хороший и главное стабильный доход. Зарплата дважды в месяц приходит на карточку, никаких удержаний или задержек выплаты не случается. Есть премии, ДМС и зарплату регулярно индексируют. К сотрудникам руководство довольно лояльно относится, когда я себя плохо чувствую, но не хочу идти на больничный, могу просто поработать несколько дней в удаленном формате. В офисе в целом комфортно, оборудовано место для приема пищи и отдыха, достаточно уютно. Что касается непосредственно обязанностей, то я не разочарован компанией. Ожидания полностью оправдались и такого опыта взаимодействия с поставщиками в сфере химической промышленности я точно больше нигде бы не получил.

Система премирования не предполагает выплат ко дню рождения или иным значимым датам. Поздравляют, конечно, но исключительно на словах.

Нарушаются права сотрудников и не соблюдается Трудовой Кодекс Российской Федерации, что влияет на весь процесс работы негативно, тут нет лояльного руководства. В китайской компании отсутствует лояльное руководство и данное руководство нарушают ТК РФ.
Не соблюдается Трудовой Кодекс Российской Федерации, что влияет на весь процесс работы негативно, нет лояльного руководства. В китайской компании отсутствует лояльное руководство и данное руководство нарушают ТК РФ.

Отличное место, чуткие руководители и прекрасный коллектив делают мои рабочие дни интересными и приятными. Имеется возможность совмещать работу с учебой, идеальное место для начала карьеры

За год работы достиг уже колоссальных результатов. Хоть и не без опыта работы пришел, но здесь своя специфика и это немного другое оказалось. Мне интересно развиваться в новом для себя направлении и сама организация работы нестандартная. Много приходится участвовать в конференциях, нередки зарубежные командировки и возможностей для обмена опытом и повышения уровня квалификации предостаточно. Что касается коллег, то мне определенно повезло. Люди здесь прекрасные работают и профессионалы высококлассные. Очень тепло в прошлом месяце меня все поздравляли с днем рождения, это очень искренне и душевно было.

Несмотря на то, что зарплата в целом неплохая, некоторые бонусы предпочел бы обменять на деньги. В частности мне не актуально пользоваться программой фитнес, а вот чуть больше получить на карту вместо этой преференции я был бы не против.

Плюсов так мало что сквозь минусы их не видно. Хорошее расположение ,белая зп.отпуск,больничный...

Предвзятое отношение начиная с начальника цеха Ольга Владимировна,технолог Ольга,Мелехина Светлана,Комарова Наталья.мастера Надя и Ольга.по указке нач О.В.идет сбор сплетен ,доведение швей до истерик и увольнение.опытных швей не ценят,просьбы игнорируют.атмосфера в цеху тяжёлая.за спиной оскорбления.швеи для О.В нисшая каста.надеюсь хоть здесь главное руководство прочтёт.мастера кроме разнести работу ничего не умеют,работу швей незнают показать и объяснить ничего не могут и технолог в том числе .новым людям трудно освоится т.к брошены и предоставлены сами себе.

Мне повезло попасть в эту компанию, так как это не фирма-однодневка, а настоящий колосс с именем, репутацией и активной финансово-хозяйственной деятельностью. Правовая работа налажена здесь безупречно и у меня, как у юриста, есть отличные возможности развиваться в профессии, приобрести ценный опыт работы, который в любом случае в будущем пригодится, как бы ни сложилась в дальнейшем моя карьера. Большой плюс, что в корпоративной культуре принято относиться друг к другу уважительно, в противном случае я бы не смог работать. Есть здоровая субординация и забота о сотрудниках. В частности на рабочем месте соблюдаются принципы охраны труда, достаточно комфортно и есть нормально оборудованное место для отдыха и приема пищи. Не приходится есть всухомятку, роняя крошки на клавиатуру, кухня вполне современная, можно и хороший кофе попить, и еду разогреть. Если нет желания приносить ланч-боксы с собой, поблизости есть кафе, где также можно перекусить.

Иногда в СВЧ-печах коллеги разогревают слишком уж пахучую еду, это на самом деле проблема всех общих кухонь, поэтому я особо без претензий.

Предлагают "поработать" помощником руководителя ООО "Торгсервис 55"- а по факту обычные мошенники, предлагающие забрать очень "нужное" лекарство МАЙЗЕНТ (Сипонимод).
Не соглашайтесь ни в коем случае как-либо взаимодействовать с этими "хорошими" людьми!
Контакты данных деятелей:
+7(926)715-50-54
https://t.me/julia_gennadievna_torgservice_55
https://t.me/omsk_tradeservice55_hr2
Подробнее: https://st-petersburg.cataloxy.ru/firms/laverychev-andrey-alekseevich.4621176_c/comments.htm
!ВНИМАНИЕ! МОШЕННИКИ. НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ВЗАИМОДЕЙСТВУЙТЕ С НИМИ!

Хороший и современный подход к обслуживанию. Проконсультировали по всем вопросам, помогли с подбором, провели презентацию и демонстрацию оборудования на производстве. Получилось купить именно то, что было нужно нашему предприятию, а не то, что нам сильно хотел бы продать другой, менее честный и ответственный поставщик).

нет никаких недостатков, все вполне отлично. хорошее обслуживание

ПЛЮС работы в АО «НИИВС «Спектр»:
1. Средняя заработная плата выше чем на многих других предприятиях ОПК.

МИНУСЫ работы в АО «НИИВС «Спектр»:
1. В руководстве высшего звена предприятия стоят настоящие почти полковники, так скажем. Один ЗГД (по качеству) большой любитель оскорблять, другой ЗГД (по производству) большой любить покричать без дела. Если вы готовы терпеть оскорбления от одного и крики от другого, то вам понравится работа в АО «НИИВС «Спектр».
2. Руководитель предприятия - генеральный директор это человек неблагодарный, так как не захотел уволить меня по соглашению сторон с выплатой хотя бы двух среднемесячных заработков, несмотря на значительную пользу, которую я принёс за год работы на предприятии.
Тезисно: благодаря моей здравой инициативе и работе он дважды избежал срыва производства продукции военного назначения и это в нынешнее военное время со всеми вытекающими.
Детально:
2.1.В первый же рабочий день я выступил со здравой инициативой провести инвентаризацию средств измерений и другого оборудования, непосредственно задействованного в производстве. Генеральный директор одобрил мою инициативу и сказал приступай. Первым делом я взял списки основных средств, стоящих на балансовом учёте в бухгалтерии и начал единолично проводить инвентаризацию на всём предприятии. По итогам проведённой лично мной инвентаризации выяснилось, что множество единиц оборудования, в том числе дорогостоящего, является личным имуществом нескольких работников либо находится в аренде. По окончании испытательного срока я предоставил генеральному директору отчёт о результатах инвентаризации, что позволило избежать срыва производства продукции военного назначения, используемого на СВО и своевременно закупить необходимое оборудование, так как три месяца спустя директор производства открыл собственное дело и забрал с собой множество единиц личного оборудования переманив к себе некоторое количество работников. Данные работники поступили аналогично со своими приборами.
2.2.Несмотря на предварительные устные договорённости генеральных директоров АО «НПФ «Диполь» и АО «НИИВС «Спектр» о закупке трёх единиц разнотипного оборудования за месяц до увольнения я смог убедить руководство отказаться от закупки дорогостоящего некондиционного электродинамического вибрационного стенда у поставщика АО «НПФ «Диполь» (китайского производства ETS Solutions, которые последние 10-15 лет изготавливают по большей части контрафактные стенды) и заключить более выгодный договор вместо него с другой компанией на поставку аналогичного по характеристикам вибростенда хорошего качества от производителя ECON (Китай).